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2021年度公司领导个人述职述廉报告

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责任编辑 发表于 2021-7-4 16:37:40 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 90
大家好!
一、大胆开拓创新,较好地履行岗位职责
1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好企业“主角”。作为企业的总经理,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总企业下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划企业的营销策略与发展蓝图,建立健全企业规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。


(二)以人为本,培育高素质的经营管理团队
2、坚持原则,不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中,我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力,合力地完成企业的计划与任务。
1、科学设置管理层次和职能。按照“简捷、高效、适用”的原则,完善逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化的部门职能作用。
3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案,按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系,加大考核力度,奖勤罚懒,激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极性与创造性。
1、加速企业标准化建设,提高市场竞争能力。企业多年来一直没有相应的独立的资质,今年根据国家现行有关规定,积极申报完善企业资质及区域确定,并按照《xx省xx管理条例》的要求,办理了企业资质注册登记手续,使其合法化,为企业今后的可持续发展奠定了基础。
二、遵守“军规”,廉洁自律做表率。
1、自觉落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。并将贯彻落实的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容,接受监督和民主评议。
3、严格实行厂务公开制度。认真完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行厂务公开制度,并报国资委备案。
5、严格执行个人事项报告制度。本人自觉按年度向国资委报告兼职、投资入股、国(境)外存款和购置不动产情况,配偶、子女从业和出国(境)定居及有关情况,以及本人认为应当报告的其他事项,并以适当方式在一定范围内公开。
7、自觉遵守薪酬管理制度。主动配合国资委和人事主管部门结合实际,完善国有企业领导人员的薪酬管理制度,规范和完善激励和约束机制。
9、严格执行经济责任审计制度。积极配合国资委和审计部门开展各项审计监督,严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度,建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。
11、完善检举控告制度。对违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为的检举和控告,及时受理,并作出处理决定或者提出处理建议。对违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为的检举和控告符合函询条件的,按规定进行函询。对检举、控告违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为的职工进行打击报复的,追究相关责任人的责任。
三、目前存在的问题和今后努力的方向
2、加强自身建设,进一步提高自身素质,以适应企业工作需要。
4、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,廉洁自律做表率。
      此致
述职人:xxx
2021年x月x日

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