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机关单位跟班学习总结

时间:2022-09-23 13:42:12 | 作者:责任编辑
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据区组织部《关于开展大学生村官到街道、机关单位跟班学习工作的通知》的安排,我于****年*月*日至*月*日在**街道团工委跟班学习了三个月,作为一个社区团干的我能进入的**街道办办公大楼内,并且是**街道最年轻、最有活力的部门——团工委跟班学习真的很幸运。


一、在团工委领导和团工委同事的指导和帮助下,虽说只有短短的三个月时间,却让我收获颇丰。 现在总结起来主要有以下几项收获:


(一)制订计划,有条不紊地开展各项工作和活动.


这次跟班学习真是赶上了好时机,正值团工委开展暑期活动期间。对于有小学生、大学生参加却由几个人组织(还包括我这个新入的跟班学习人员)的暑期实践活动。他们首先集思广益制订好了活动方案,再将方案的每一条落实到个人,每一个责任人为确保自已的任务顺利实施,将需要完成的任务和注意事项及完成时间一一列出并按时解决。团工委许书记再跟据每个责任人上报的规定时间内完成的具体任务情况掌握方案的实施进度。如果碰到问题及时反馈,再一起想办法解决,从而杜绝了打乱仗的情况发生。


(二)通力协作,调动各部门和单位的极积性


这三个月我真正体验了一把政府同结一心的办事效率。“举办**街道2013年大学生‘我的中国梦’、‘学雷锋俭朴为荣’暑期社会实践系列活动”以及“2013年**街道青少年‘民族精神代代传—学雷锋、简朴为荣’系列教育活动”等大型的活动,参与协助的单位就有街道关工委、街道教育办、街道人才人事中心、街道宣传办等多个单位。在沟通大多只能通过电话、协同网的情况下,只有各单位和部门都真诚沟通、密切配合、广揽意见,才能让各自的任务都保时、保质、保量的完成,才能让流水线一样的工作顺利进行。


(三)严谨务实,扎实工作,不放过任何细节


细节决定成败。大事要成功必将各个小细节做好,做到实处。从第二天的天气到备好雨鞋,雨衣,从人员站位到如何上车,从奖品的摆放到标语的挂立,从每个任务完成时间到完成联系电话的时间,都无处不让我惊叹团工委工作的细致。作为团工委书记的许书记要求大家每周一汇报工作边思索完成每步的细节是否还有遗漏,讨论各重点注意事项是否到位。跟班以来的工作比较杂,归结起来主要有以下几个方面:1、撰写或协助整理了一些综合材料和其他文稿。主要有:撰写《**街道2013年大学生暑期系列活动方案》初稿、整理街道团工委关于《**市“全国城市文明程度指数测评”和“全国未成年人思想道德建设工作测评”》的迎检资料。2、协助义工中心开展工作。3、积极参加团工委的会议。4、承担了不少的事务性、服务性工作。3个月来,我感到自己在工作上是务实的,并将一以贯之。


(四)耐心指导,互助互学


不得不感谢这里每一个同事对我的帮助,因为是首次到街道团工委,所以对这里的工作一点都不了解,但作为我的直接指导老师的团工委干事***大哥总是在百忙中抽出时间教我工作流程,并充分考虑我的实际按排能让我能迅速上手的任务,让我能尽快进入角色。在这个团队中,大家都互相关心,互相帮助,相互提醒同事在规定时间内的任务时否完成,对个人遇到的困难大家总是一起相办法解决,让大家都有在温暖大家庭的感觉。


(五) 端正态度,勤奋学习


来之前我便理清思路,端正态度:一是到街道团工委这样的重要机关学习三个月,体验三个月,一定会有收获;二是这是区组织部门、街道组织部门对我关爱,培养,我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会,把每一寸光阴都好好珍惜,绝不虚度。我也正是以这样一个心态,保持着平和的心境,谦虚的姿态,努力做好份内的工作,积极协助其他同志、做好团工委各项工作。3个月来,通过由浅及深的学习,由表及里的接触,由陌生到融入的适应,觉得学到不少东西,悟得不少道理。有些可以感知,有些是潜移默化的。在学习的范围上,有幸借助街道团工委的梯子,打开了更宽阔的视野。在学习的内容上,不仅可以看到阅读信息量更大、涉及面更广的文件资料,还可以直接接受身边的领导的点拨。我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会,认真琢磨,反复思考,以思带学,以学促思,勤看、勤学、勤干。


(六)严格要求,教益深刻


在团工委工作,我不放松对自己的要求。不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说,认认真真做人,老老实实做事。跟班以来都是准时上班,推迟下班。业余时间一般都在办公室看区组织部推荐看的好书,如《清单革命》、《关键是解决问题》、《传递正能量》、《社区建设创新与社区管理》等。跟班期间,街道团工委*名机关干部,以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我,感染了我。从领导到一般工作人员,都十分敬业,无论资格深浅,无论职务高低,都有强烈的责任感,都对工作充满万分的热情,他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上都时刻体现着作为公务员的职业素质。在团工委这个环境和氛围中,我这种感觉尤为明显。


二、我社区居委会与街道办相比存在的差距


(一)人员整体素质有待进一步提高。


应当说,我们不能简单地以学历的高低来评判人员素质的高低,我们所说的素质是一个综合性的素质,学历只是综合素质的一部分。作为一名社区工作人员,就必须时刻从社区居民的利益出发,以社区居民的利益为重,而不应该斤斤计较个人的得失,因而,一个人的素质还应包括其工作责任心、工作态度以及廉洁从政等各方面的内容。从人员整体结构来看,我社区与街道办相比确实存在一定的差距,学历不高尚在其次,在工作责任心、工作态度以及如何看待一己得失等方面,我们都还有需不断改进的地方。


(二)换位思考,跳出社区看待社区各项工作的定位和发展问题。


社区干部想问题、处理事情的立足点要更高、视野要更开阔。完成工作是对一个社区工作者的基本要求,要提高工作水平和工作质量,想要取得更大的进步还要有远见,要对业务发展有超前的意识。决定事物发展的除了事物主观的原因外,客观因素和外部条件也是非常重要的。客观因素从大的方面看,包括国家的大政方针,从小的方面看,包括社区的发展需要什么,区领导、街道领导最关注和关心的工作是什么。这些因素对我们社区工作的开展有着非常重要的影响。我参加街道团工委的学习了解到,区领导和街道领导对做好困难群众的生活问题非常关注。那么,我们社区就应该在这方面加强力度,这样才能有所作为。这并不是说我们的其他工作不重要,而是要有一个全局观念,这样才能在为推动社区的经济和社会发展方面有所作为并做出更大贡献,这也将有助于提升社区的整体形象。


三、对这项工作提出的建议


跟班学习人员在跟班学习期间未能做到与原单位工作脱钩,区组织部门和街道组织部门要加强对跟班学习人员跟踪管理,在跟班学习期间,主动了解掌握跟班学习人员的工作情况。


总之,短短三个月的时间,让我感受太多太多,学到太多太多,我一定会将这里学到的每一点每一滴好好的用到我的将来的工作中去。


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